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如何保證加拿大雇主擔(dān)保成功率,加拿大雇主擔(dān)保移民的程序是怎樣子的
更新時間:2022-02-01 11:06:00 來源:加拿大移民 瀏覽人數(shù):257
飛際加拿大移民專家為您分享如何保證加拿大雇主擔(dān)保成功率,加拿大雇主擔(dān)保移民的程序是怎樣子的,加拿大雇主擔(dān)保是相對簡單的移民方式之一,但是有很多申請人卻認(rèn)為加拿大雇主擔(dān)保不靠譜。
一、如何保證加拿大雇主擔(dān)保成功率
由于加拿大雇主擔(dān)保移民,申請條件低,資金投入少,名額分配充足,成批概率高,因此受到廣大申請人的青睞。盡管現(xiàn)在是很穩(wěn)妥的移民方式,但陷阱和風(fēng)險確實很多。
對加拿大雇主的雇主擔(dān)保,實際上是指申請人在當(dāng)?shù)卣业揭环莨ぷ?,而雇主作為申請人的一方,要向移民部提供?dān)保。所以,雇主在整個移民過程中起到了非常重要的作用。
移民管理局要求雇主不僅要滿足諸如一般的納稅、良好的經(jīng)營狀況、達到的員工數(shù)量等方面的要求,而且還要向移民部門解釋如下原因:
1、公司為什么招聘該職位?
2、為什么要到國外工作?
3、如何證明企業(yè)無法在當(dāng)?shù)卣衅傅胶线m的雇員?
4、應(yīng)聘者為何應(yīng)聘?
說明清楚后,并完成某些列的申請準(zhǔn)備,人才算獲得了正式的JobOffer,才能將移民申請?zhí)峤患幽么笠泼瘛?/p>
對于應(yīng)聘者而言,對于應(yīng)聘者而言,從工作經(jīng)歷、適應(yīng)能力、英語水平等多個方面來證明他是適合這個職位的合適人選,尤其重要。
因此,雇主擔(dān)保移民項目本身并不成問題,問題往往在于與條件差的雇主相匹配。尤其是那些資源不足或不夠好的移民公司。推薦閱讀《加拿大雇主擔(dān)保移民都是假的嗎?有哪些風(fēng)險要注意?》
二、加拿大雇主擔(dān)保移民的程序是怎樣子舉例-BC省
1、雇主單位向加拿大勞工部申請LMO勞動力市場意見書,說明雇用海外雇員的理由,并為該雇員提供永久雇用offer擔(dān)保工作和工簽。
2、一旦LMO批準(zhǔn),該雇員將獲得LMO許可函和雇主offer的工簽。員工在加拿大以外的情況下,可以向其所在地的使領(lǐng)館申請工作簽證;如果雇員在加拿大境內(nèi),可以直接到加拿大海關(guān)辦公室領(lǐng)取工簽。
3、員工按雇用合同規(guī)定按時參加工作,3個月試用期結(jié)束后,由雇主單位向BC省提交雇員擔(dān)保移民申請。BC省將于1-3個月內(nèi)公布結(jié)果。
4、BC省政府審核雇主公司和雇員的材料,審批通過后,發(fā)給省提名批準(zhǔn)信。
5、雇員憑BC省的提名信到加拿大聯(lián)邦移民局提交移民材料、等候文件編號、完成體檢,最后獲得楓葉卡。
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