在很多移民國家中，加拿大一直都是備受關注的，而加拿大是很多移民都很喜歡的地方，所以它的移民政策也很受關注。那么下面飛際移民專家就為大家匯總了一下2023年加拿大移民新政策，一起來看看吧。

1、快速通道系統(tǒng)或更新

2024年，EEITA（移民邀請函）的發(fā)放策略原本著重滿足境內(nèi)申請人，特別是PGWP（畢業(yè)工簽）即將到期者的需求。然而，新計劃調整了優(yōu)先次序，取消了STEM、交通運輸和農(nóng)業(yè)等領域的優(yōu)先權，轉而全力支持CEC、法語申請人、健康護理和技工類別。數(shù)據(jù)顯示，10月和11月期間，有26,409名PGWP持有者面臨簽證到期困境。

為應對這一挑戰(zhàn)，自5月起，抽選規(guī)則進行了修改，增加了CEC申請人的抽選頻次，以期幫助即將簽證到期的申請人更快獲得ITA。盡管IRCC曾預測CRS分數(shù)將降至500分以下，但截至11月，CEC抽選分數(shù)仍維持在525-540分之間，甚至在11月19日的抽選中達到了539分的高位。

同時，大西洋移民項目（AIP）的進展迅速，從面試到獲得省提名信僅用時6個半月。預計年底前，法語類別的抽選規(guī)模將擴大，以實現(xiàn)2025年法語申請人占比7%的目標。然而，現(xiàn)實與預測之間存在較大差距，CEC申請的CRS分數(shù)仍然高企，顯示優(yōu)先類別分數(shù)的下降面臨挑戰(zhàn)。

盡管文件建議通過增加抽選輪次來降低分數(shù)，但實際發(fā)放規(guī)模并未達到預期效果。11月，CEC僅發(fā)放了400個ITA，未能有效推動分數(shù)下降。未來，取消LMIA加分可能對分數(shù)體系產(chǎn)生重要影響，預計這將更有利于CEC類別的申請人。

2、新的省提名計劃

省提名計劃（PNP）是一種允許地方政府自行挑選最能幫助他們解決勞動力市場差距的候選人的移民途徑。根據(jù)IRCC最新的移民水平計劃，PNP預計將在2024年成為該國主要的移民途徑。

IRCC還計劃從2024年開始推出PNP的新的多年計劃，使各省和地區(qū)能夠更好地規(guī)劃其移民戰(zhàn)略，并提前了解2025年的分配情況?？偟膩碚f，這些新的PNP發(fā)展意味著，由于每個地區(qū)政府更好的規(guī)劃，尋求這一移民途徑的潛在新移民應更清晰地了解他們將移民到的省或地區(qū)。

3、更多PGP名額

父母和祖父母團聚計劃（PGP）是加拿大移民政策的一個重要組成部分。自2022年7月4日IRCC正式實施新的父母和祖父母超級簽證政策以來，家庭團聚變得更加簡單。

加拿大的目標是到2023年通過PGP接納28,500名移民。如果IRCC能夠改善申請管理，將有更多的PGP申請人來到加拿大。

4、增加對留學生的關注

為了加強加拿大各地國際學生項目的完整性并更好地保護即將到來的外國公民，IRCC啟動了改革后的錄取通知書（LOA）驗證系統(tǒng)，該系統(tǒng)將繼續(xù)影響所有學習許可申請人。自去年12月1日起，加拿大各地的指定學習機構（DLI）現(xiàn)在“需要直接與IRCC確認每位申請人的錄取通知書”。該部門表示，這種“新的、增強的驗證流程旨在保護未來的學生免受欺詐，同時確保僅根據(jù)真實的LOA頒發(fā)學習許可。”

此外，IRCC還在去年11月宣布，到2024年，該部門將對其畢業(yè)后工作許可證（PGWP）計劃進行審查。許多打算申請永久居民的國際學生都可以從PGWP中受益，因為綜合排名系統(tǒng)（CRS）分數(shù)對加拿大工作經(jīng)驗有利。這次審查預計將導致IRCC“引入改革，更好地調整PGWP以滿足國家勞動力市場的需求以及地區(qū)和法語國家的移民目標。”

5、簽證申請費用調整

加拿大移民部（IRCC）對部分申請的政府費用進行了調整，這些變動已于去年12月1日起生效。一些常見短期簽證類別的最新政府申請費用包括：

學習許可（學簽）：150加幣/人

工作許可（工簽）：255加幣/人

訪問簽證（旅游簽）：100加幣/人

申請人在準備申請文件時，應確保根據(jù)最新的費用標準支付相應的費用，以避免因費用不足而導致申請延遲或拒簽！

6、其他移民方面的變化

·增加人工智能和技術的應用

為了在人才競爭中保持競爭力，IRCC承諾到2024年在移民領域進一步使用技術和人工智能。這一舉措旨在減少處理時間，改進IRCC官員的工具，幫助加拿大滿足國家的移民和多樣性優(yōu)先事項。

·提高服務標準

加強與依賴移民的雇主和機構的伙伴關系，同時解決欺詐問題并加強對學生和工人的保護，IRCC將使用數(shù)字和虛擬技術提高服務標準，使申請過程更加友好和高效。

·新的IRCC顧問委員會

此外，IRCC將成立一個新的咨詢機構，重點關注與移民政策和服務提供相關的事務。獨特的是，該委員會將包括“具有移民生活經(jīng)驗”的人士，讓加拿大的新移民在影響他們的計劃和流程中擁有更多發(fā)言權。這個新的咨詢委員會希望“加強政策和計劃的制定，同時確保加拿大的移民體系保持穩(wěn)定、以人為本的方法。”

·首席國際人才官

加拿大移民部門還將引入一個全新的職位，稱為首席國際人才官（CITO）。他們的主要職責是改善該國移民制度與其國家勞動力市場和部門戰(zhàn)略之間的一致性。據(jù)該部門稱，“此人的責任意味著有能力影響加拿大年度移民的巨大變化。”一旦有人被任命，2024年及以后想要移民到這個國家的人應該關注事態(tài)的發(fā)展。

很顯然，加拿大未來所需要的是能夠滿足勞動力市場需求，并為經(jīng)濟發(fā)展提供支持的新移民。在加拿大移民部公布的《2024-2026年移民水平計劃》中，未來三年的移民配額分別是：

2024年：預計接收485,000名新移民；

2025年：預計接收500,000名新移民；

2026年：預計接收500,000名新移民。

值得注意的是，未來，經(jīng)濟類移民和家庭團聚將成為加拿大吸納人才的主要目標。與此同時，EE快速通道系統(tǒng)和省提名也將在2024年迎來更新。

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