加拿大雇主擔(dān)保移民的優(yōu)勢和難度分別是什么?

更新時間：2021-07-06 17:58:25 來源：加拿大移民 瀏覽人數(shù)：242

加拿大雇主擔(dān)保移民是指加拿大雇主對有關(guān)部門提起申請，幫助員工獲得加拿大移民身份的一種移民方式，近年來深受歡迎。那么，加拿大雇主擔(dān)保移民的優(yōu)勢和難度分別是什么?下面就讓我們一起來看看飛際海外通小編的介紹。

加拿大雇主擔(dān)保移民的優(yōu)勢和難度分別是什么?1.jpg

雇主保證移民的優(yōu)勢。

一、無需投資。

不需要投資就可以通過雇主擔(dān)保的方式移民，直接讓雇主擔(dān)保就可以獲得移民的機會，非常方便。對許多經(jīng)濟上申請投資移民的人來說，這種移民方式是移民加拿大的優(yōu)先選擇。

二、要求寬松。

雖然雇主擔(dān)保移民也有一定的技術(shù)和職業(yè)限制，需要通過加拿大的專門職業(yè)測試和鑒定，但基本上只要專業(yè)過得去，基本上通過鑒定是沒有問題的。與技術(shù)移民人才需求的高標(biāo)準(zhǔn)相比，可以說是非常寬松了。

三、高通過率。

加拿大雇主擔(dān)保移民關(guān)心的是通過率很高?；旧现灰愕墓椭?，也就是為你提供擔(dān)保的加拿大人，在國內(nèi)資產(chǎn)好，收入固定，移民基本就能成功。

加拿大雇主擔(dān)保移民的優(yōu)勢和難度分別是什么?2.jpg

雇主保證移民的困難。

就雇主而言，雇主擔(dān)保的主要難點在于獲得LMIA-勞動力市場影響評估(注：一些省級提名項目不需要LMIA也可以申請雇主擔(dān)保)。

雇主需要向加拿大人力資源勞動部ESDC提供職位空缺證明和招聘努力，并說明為什么選擇海外員工而不是加拿大當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

如果ESDC批準(zhǔn)用人單位的申請，將發(fā)放LMIA許可信，用人單位可以憑此LMIA獲得工作簽證，然后提交移民申請。LMIA起著非常重要的作用。持有LMIA的員工也可以通過省級提名快速獲得移民身份，但LMIA獲批并不容易。

在加拿大這個失業(yè)率低的國家，政府會采取一系列措施來保證當(dāng)?shù)厝说木蜆I(yè)率。ESDC是調(diào)節(jié)勞動力市場的職能部門。

雖然加拿大缺乏勞動力，每年都要通過吸收新移民來促進經(jīng)濟發(fā)展，但同時勞動部也會嚴(yán)格控制，確保海外勞動力的涌入不會影響當(dāng)?shù)厝说木蜆I(yè)市場，所以往往會出現(xiàn)雇主招不到人，LMIA很難找到的情況。

盡管LMIA申請并不容易，但從申請人的角度來看，這是一件大好事，因為有加拿大政府機構(gòu)來控制雇主的資格，為申請人守住一道關(guān)。

以上就是飛際海外通的小編對于加拿大雇主擔(dān)保移民的優(yōu)勢和難度分別是什么的介紹，如果你有興趣想了解更多，歡迎咨詢飛際海外通移民小編了解更多相關(guān)政策條件。

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