最近，一項(xiàng)旨在支持澳大利亞低收入家庭的草案正在審議。該草案提出，父母每天僅需支付10澳元即可享受全程托兒服務(wù)，低收入家庭則可免費(fèi)享受此福利。

同時(shí)，已延長(zhǎng)的帶薪育兒假時(shí)長(zhǎng)可能進(jìn)一步翻倍。

草案具體內(nèi)容包括：

所有五歲及以下兒童每周可享受三天的早教學(xué)習(xí)，費(fèi)用上限為每天10澳元，低收入家庭免費(fèi)。

二、澳大利亞帶薪育兒假有望再次延長(zhǎng)

此前，澳大利亞總理宣布，至2026年，澳大利亞帶薪育兒假將延長(zhǎng)至26周。然而，許多人認(rèn)為這一時(shí)長(zhǎng)仍不足夠。

這僅是澳大利亞政府在社會(huì)福利方面的一次進(jìn)步，帶薪育兒假完全有進(jìn)一步延長(zhǎng)甚至翻倍的可能。

社會(huì)學(xué)者指出，養(yǎng)育孩子已成為不少家庭的負(fù)擔(dān)，原因在于生育后事業(yè)發(fā)展受影響。無(wú)論是帶薪假期還是托兒?jiǎn)栴}，都成為制約家庭發(fā)展的因素。

盡管帶薪育兒假逐漸延長(zhǎng)，但6個(gè)月的時(shí)間并不足夠。帶薪育兒假應(yīng)翻倍至52周，才更為合理。

若帶薪育兒假延長(zhǎng)至52周，將減輕許多家庭的負(fù)擔(dān)，女性在生育后也不會(huì)承受過(guò)大的經(jīng)濟(jì)壓力，并有更充足的時(shí)間陪伴孩子度過(guò)最艱難的時(shí)期。

三、父母可領(lǐng)高額補(bǔ)貼

澳大利亞政府公布了一項(xiàng)重大改革：最受關(guān)注的帶薪育兒假迎來(lái)調(diào)整。根據(jù)最新政策，澳大利亞人每生育一個(gè)孩子均可獲得補(bǔ)貼。

該改革方案已通過(guò)參議院表決，意味著澳大利亞父母最長(zhǎng)可享受26周的帶薪育兒假。

重點(diǎn)在于，帶薪育兒假時(shí)長(zhǎng)為26周，即6個(gè)月。每周補(bǔ)貼約為882.75澳元，26周總計(jì)22932澳元，折合人民幣約11萬(wàn)元。

據(jù)澳大利亞政府預(yù)測(cè)，每年可能有超過(guò)18萬(wàn)個(gè)家庭從這項(xiàng)改革中受益。

改革具體內(nèi)容如下：

1、該改革并非立即執(zhí)行，完整執(zhí)行需等到2026年7月1日。但補(bǔ)充協(xié)議使部分人可提前享受部分改革福利。

2、2023年7月1日以后生育或領(lǐng)養(yǎng)孩子的父母，在符合條件的情況下，可享受最多20周的帶薪育兒假，與之前規(guī)定相符。

3、但從2024年7月起，生育或領(lǐng)養(yǎng)孩子的父母在符合條件的情況下，帶薪育兒假將延長(zhǎng)2周，變?yōu)?2周。至2025年7月，帶薪育兒假將進(jìn)一步延長(zhǎng)至24周。

4、最終，至2026年7月，帶薪育兒假將延長(zhǎng)至26周。

帶薪育兒假可能給企業(yè)帶來(lái)更大壓力，特別是小型企業(yè)。有專(zhuān)家擔(dān)憂小型企業(yè)會(huì)減少雇傭女性。

對(duì)此，政府已回應(yīng)。參議員DavidPocock和Lambie與聯(lián)邦政府達(dá)成協(xié)議，承諾投入1000萬(wàn)澳元彌補(bǔ)小企業(yè)在安排帶薪育兒假時(shí)產(chǎn)生的行政成本。

此外，該改革對(duì)育兒假有更多規(guī)定。帶薪育兒假不僅針對(duì)母親，還可由父母共享。

從2026年起，若男女雙方愿意，他們將可同時(shí)獲得4周的帶薪育兒假。政府考慮到照顧產(chǎn)婦和新生兒的真實(shí)需求。孩子剛出生時(shí)，產(chǎn)婦和孩子都需要更多時(shí)間陪伴和照顧。

此次工黨政府的帶薪育兒假調(diào)整非常人性化，預(yù)計(jì)每年有超過(guò)18萬(wàn)個(gè)家庭將從中受益。但帶薪育兒假有門(mén)檻限制，并非人人可享受。

若父母雙方總收入低于35萬(wàn)澳元，按目前規(guī)定可享受20周帶薪育兒假，并從今年起逐年增加兩周，至2026年7月延長(zhǎng)至26周。若收入總和超過(guò)這一數(shù)字，但其中一方收入低于168865澳元，則收入較低者可獲得大部分帶薪育兒假。單親父母的收入必須低于168865澳元，才有資格享受帶薪育兒假。

設(shè)置收入門(mén)檻的原因在于，若之前收入較高，意味著有充足的資金儲(chǔ)備用于生產(chǎn)和育兒。且高薪職業(yè)的帶薪育兒假也會(huì)消耗更多成本。但對(duì)于中低收入者而言，帶薪育兒假絕對(duì)是重大福音，不僅減輕家庭壓力，也給予他們更多時(shí)間陪伴孩子。

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