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加拿大雇主擔(dān)保移民政策,詳解阿省雇主擔(dān)保移民
更新時間:2022-11-18 09:08:26 來源:加拿大移民 瀏覽人數(shù):203
與許多知名的加拿大省份相比,阿省確實是一個相對低調(diào)的省份,但是它的低門檻移民政策,卻吸引了大量移民。其中雇主擔(dān)保項目就是迅速阿省的移民政策之一,飛際加拿大移民小編為大家介紹加拿大雇主擔(dān)保移民政策,詳解阿省雇主擔(dān)保移民!
一、阿省雇主擔(dān)保移民類別
阿省雇主擔(dān)保移民項目分為兩大類別,EE類別和AOS類別。兩個類別都需要有阿省的雇主offer,且強(qiáng)制要求擔(dān)保的雇主必須申請LMIA。重點來說AOS類別,特別適合當(dāng)前正在阿省全職從事合格職業(yè)工作的申請人。該項目對申請人的學(xué)歷、語言要求不高,而且不需要EOI打分,也沒有明確的年齡限制。符合規(guī)定時間長的實際工作經(jīng)驗即可申請。推薦閱讀:加拿大雇主擔(dān)保移民靠譜嗎?有哪些坑?
二、阿省雇主擔(dān)保移民的申請人需滿足什么條件?
1、高中或以上學(xué)歷;
2、英語不低于CLB 4;
3、近30個月有24個月國內(nèi)工作經(jīng)驗,或近18個月有12個月阿省工作經(jīng)驗,工作經(jīng)驗必須是全職,且要與 提名職業(yè)一致;
4、身體健康,無犯罪史;
5、拿到阿省雇主offer。
三、阿省雇主擔(dān)保移民的注意點
1、以上要求還是非常友善的,只要能拿到雇主offer基本大多數(shù)申請人都能滿足其他基本條件。
2、與其他雇主擔(dān)保不同的是,合格的申請人是必須已經(jīng)在阿省工作。不過境外申請人也不必?fù)?dān)心,即便你現(xiàn)在的工作經(jīng)驗還達(dá)不到要求,也是有辦法可以申請的。
3、由于阿省是強(qiáng)制要求雇主必須先申請LMIA的,LMIA獲批之后,外國申請者可申請在阿省實際工作一段時間,再去申請省提名。
4、除了移民周期稍長外,整個過程也是一樣的。而且在工作簽證這段工作期間,可以享受加拿大福利,配偶和子女都可以合法進(jìn)入加拿大自由的工作和生活,享受免費的教育和醫(yī)療等政策。
5、不過子女在阿省讀書比較好,這是證明申請人在加拿大生活意愿的一項重要表示。推薦閱讀:加拿大雇主擔(dān)保移民在何時入境加拿大?是否可以更換工作?
以上就是關(guān)于加拿大雇主擔(dān)保移民政策,詳解阿省雇主擔(dān)保移民的介紹,只要能匹配到阿省工作,6個月左右全家就可以入境工作和生活,一家人享受當(dāng)?shù)孛赓M的教育和醫(yī)療福利,很適合急于登錄加拿大的申請人。從開始申請到拿到楓葉卡全程需要2-3年時間,算是 一個相對有點冷門,但實際的性價比卻非常高的移民項目。
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