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飛際加拿大移民專家為您分享淺談加拿大雇主擔(dān)保移民政策。加拿大雇主擔(dān)保移民不說是最簡單的移民方式了，但是一定是最容易滿足的移民方式。
一、加拿大雇主擔(dān)保是什么項(xiàng)目
作為加拿大省的提名項(xiàng)目，加拿大雇主擔(dān)保移民彌補(bǔ)了大部分申請人對加拿大聯(lián)邦技術(shù)移民的不足。因?yàn)檎也坏胶线m的員工，不得不招聘海外員工來滿足企業(yè)發(fā)展的工作需求，在加拿大工作和定居。
二、雇主單擔(dān)保移民的政策要求
1、在員工方面，申請人從工作經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)能力、英語水平等方面證明自己是合適的候選人，這一點(diǎn)尤為重要。申請人的工作經(jīng)驗(yàn)必須要符合雇主的崗位需求，具體職位的描述必須符合加拿大的類別規(guī)定(NO方C檢查ode)。
2、就雇主而言，雇主擔(dān)保的主要困難在于獲得LMIA。雇主需要向加拿大人力資源勞工部(HRSDC)提供工作空缺證明和招聘努力，勞動(dòng)部批準(zhǔn)用人單位申請的，將發(fā)放LMIA許可信，用人單位可憑此LMIA獲得工作簽證，然后提交移民申請。
3、LMIA起著非常重要的作用。雇主同時(shí)在申請LMIA的時(shí)候同意給與招聘員工擔(dān)保移民，那么LMIA將成為aeo。而現(xiàn)在市場上提到的雇主擔(dān)保移民，基本上都是省提名。推薦閱讀《加拿大雇主擔(dān)保移民有哪些方式和要求？》
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