眾所周知，葡萄牙的醫(yī)療在世界中的排名也是很靠前的。但是近期，葡萄牙的醫(yī)院由于醫(yī)療資源緊張，導(dǎo)致無人管的現(xiàn)象，這也變成了一大難題。但是政府卻對(duì)葡萄牙的醫(yī)療行業(yè)出手了。下面就隨我們飛際移民專家?guī)Т蠹铱纯雌咸蜒酪泼襻t(yī)療現(xiàn)狀吧。



葡萄牙移民醫(yī)療現(xiàn)狀怎么樣？

據(jù)官方消息稱，到2024年，葡萄牙國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)部門將成立地方衛(wèi)生單位，將醫(yī)院和衛(wèi)生中心納入單一管理，區(qū)域衛(wèi)生管理局將消失。葡萄牙將于1月1日起成立39個(gè)地方衛(wèi)生單位，旨在方便患者在健康中心和醫(yī)院之間的治療和轉(zhuǎn)院。

從1月份開始，將根據(jù)患者的臨床風(fēng)險(xiǎn)提供資金，這一過程應(yīng)該逐步推進(jìn)。但實(shí)際上，考慮到使用國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)的可預(yù)測(cè)需求，用戶將被分類和聚合。目前，融資主要由生產(chǎn)決定，即實(shí)施的行為數(shù)量決定。



將使用的工具與診斷、臨床處方、衛(wèi)生服務(wù)等信息相結(jié)合，幫助識(shí)別特征相似、健康需求相似的人口亞組。

共分為三個(gè)亞組：第一組：臨床風(fēng)險(xiǎn)高，由約5%的葡萄牙人患有復(fù)雜疾病組成；第二組：由25%的人患有至少一種與健康相關(guān)的慢性疾?。坏谌M包括健康人、非社交網(wǎng)絡(luò)用戶和只患有急性偶發(fā)疾病的人。

組織的另一個(gè)變化與家庭衛(wèi)生單位USF模式B的推廣有關(guān)，其中衛(wèi)生專業(yè)人員將根據(jù)自己的表現(xiàn)獲得報(bào)酬。在USF模式B中，專業(yè)人員通過擴(kuò)大用戶名單、提供住所、高質(zhì)量準(zhǔn)入和臨床援助，獲得與績(jī)效相關(guān)的基本工資和可變報(bào)酬。

另一個(gè)重點(diǎn)是綜合責(zé)任中心，它是根據(jù)專業(yè)人士的建議在醫(yī)院內(nèi)部建立的中間管理結(jié)構(gòu)，具有職能自主權(quán)。每一個(gè)綜合責(zé)任中心都向董事會(huì)作出承諾，確保公民獲得更多的機(jī)會(huì)，取得更好的健康成果，采用創(chuàng)新的組織模式，從薪酬的角度評(píng)估專業(yè)人士的績(jī)效。

明年，所有員工的奉獻(xiàn)制度將得到推進(jìn)，這與鼓勵(lì)更多公共服務(wù)的工作組織模式相對(duì)應(yīng)。就USF和綜合責(zé)任中心而言，全心全意投入與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有關(guān)。薪酬支付系統(tǒng)由基本薪酬、補(bǔ)貼和績(jī)效激勵(lì)組成，與鼓勵(lì)多學(xué)科團(tuán)隊(duì)的工作有關(guān)。

在醫(yī)院里，綜合責(zé)任中心專業(yè)人員和執(zhí)行服務(wù)或部門管理職能的醫(yī)生，以及想自愿加入這個(gè)系統(tǒng)的醫(yī)生，可能會(huì)全力以赴。這些專業(yè)人士每周工作40小時(shí)。工作5小時(shí)后，可以獲得相當(dāng)于每月基本工資25%的補(bǔ)貼。

堅(jiān)持全心全意奉獻(xiàn)的醫(yī)生，只要保證每周工作40小時(shí)，就可以在私人醫(yī)療機(jī)構(gòu)或公立醫(yī)院部門自由執(zhí)業(yè)。

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