美國畢業(yè)生找工作帶父母，美國雇主不愿意雇傭畢業(yè)生
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據(jù)美國當?shù)孛襟w一項最新調查揭示了一個令人擔憂的問題：
近40%的美國雇主不愿意雇傭新畢業(yè)的大學生，相反，他們更傾向于招聘有經(jīng)驗的員工。具體數(shù)據(jù)顯示：雇主們表示，由于疫情很多孩子在家完成學業(yè)，導致他們?nèi)狈W習如何和人溝通和相處技能。畢業(yè)后到職場上很難馬上投入職場生活中。
1、38%的雇主青睞有經(jīng)驗的員工。
2、20%的雇主曾經(jīng)面試過剛剛大學畢業(yè)的求職者，而這些求職者還帶著他們的父母一起前來。
3、58%的雇主認為剛從大學畢業(yè)的求職者還沒有為進入職場做好充分準備。
4、將近50%的雇主存在曾經(jīng)不得已解雇剛剛畢業(yè)的員工的情況
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