美國畢業(yè)生找工作帶父母，美國雇主不愿意雇傭畢業(yè)生
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據(jù)美國當(dāng)?shù)孛襟w一項(xiàng)最新調(diào)查揭示了一個(gè)令人擔(dān)憂的問題：
近40%的美國雇主不愿意雇傭新畢業(yè)的大學(xué)生，相反，他們更傾向于招聘有經(jīng)驗(yàn)的員工。具體數(shù)據(jù)顯示：雇主們表示，由于疫情很多孩子在家完成學(xué)業(yè)，導(dǎo)致他們?nèi)狈W(xué)習(xí)如何和人溝通和相處技能。畢業(yè)后到職場上很難馬上投入職場生活中。
1、38%的雇主青睞有經(jīng)驗(yàn)的員工。
2、20%的雇主曾經(jīng)面試過剛剛大學(xué)畢業(yè)的求職者，而這些求職者還帶著他們的父母一起前來。
3、58%的雇主認(rèn)為剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者還沒有為進(jìn)入職場做好充分準(zhǔn)備。
4、將近50%的雇主存在曾經(jīng)不得已解雇剛剛畢業(yè)的員工的情況
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