飛際加拿大移民小編為您解答加拿大養(yǎng)老模式怎么有哪些？加拿大移民福利好不好，加拿大的社會福利在移民國家中是出了名的好，是真正的高福利移民國家，很多移民加拿大的申請人也都是為了這些福利。那么我們移民者可以享受哪些福利呢？



加拿大養(yǎng)老模式：加拿大每個省的養(yǎng)老模式稍有不同，以加拿大安大略省為例。

1、居住養(yǎng)老：包括自己的住房，老年公寓由政府出資(SeniorHome)

該項目由政府出資建設(shè)，以低價出租給申請并獲準(zhǔn)居住的老年人。申請者必須是59歲以上、擁有合法加拿大居留權(quán)、有獨立居住能力、一家一家一戶，租金約占老人總收入的30%。因為三餐和護理服務(wù)是不提供的，并非每個老人都可以入住，必須經(jīng)過一定的評估和等待。

2、養(yǎng)老院（RetirementHome）

大多數(shù)是私人營利性機構(gòu)，沒有政府補貼，需要為住客支付所有的住宿、伙食和護理費用。申請者不必提供醫(yī)療健康證明，只需確認申請人能夠獨立生活，無需24小時照顧。每個月租金3000到6000加元不等。

3、長期護理院（NursingHome）

非營利性機構(gòu)或私人企業(yè)提供的政府資助。所有加拿大合法居民，擁有健康卡(加拿大是全民醫(yī)療保險)，有24小時醫(yī)療保健要求，而且家庭和社區(qū)不能滿足申請人(18歲以上有嚴重生理或智力障礙的人)可以申請入住。入住的人只需要支付食宿費用，護理服務(wù)由政府補貼。不同的服務(wù)設(shè)施，住房情況和費用也會有一定的差別。費用的多少取決于申請人的個人收入水平，而不取決于去哪個護理機構(gòu)。如申請者無力支付最低食宿費用，政府將根據(jù)你近年來的CRANoticeofAssessment補貼。推薦閱讀《加拿大移民好嗎？揭開移民的真實生活！》



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相信不少人都聽過說加拿大福利是最適合生孩子養(yǎng)孩子的國家之一。為什么這么說？因為在加拿大，不光兒童有豐厚福利，針對父母的各項福利也很豐厚。

1、生孩子有超長產(chǎn)假

①、在加拿大，產(chǎn)假分為產(chǎn)前假和育兒假，產(chǎn)前假可以從預(yù)產(chǎn)期前12周開始休，不過這個假期只適用于媽媽；育兒假適用于父母雙方，爸爸也可以休育兒假，而且無論是自己生了小孩還是領(lǐng)養(yǎng)了小孩都可以休。育兒假又分為標(biāo)準(zhǔn)父母福利和延長父母福利。

②、標(biāo)準(zhǔn)父母福利有12個月產(chǎn)假，期間有35周的帶薪假，每周平均津貼可以拿之前工資的55%，每周最多$562。

③、延長父母福利則有18個月產(chǎn)假，期間有61周的帶薪假，但每周平均津貼只有以前周工資的33%，每周最多$337。

④、你可以根據(jù)自身意愿選擇休12個月或18個月，不過不管你是休12個月還是18個月收到的津貼都是一樣的。

⑤、如果你的家庭年收入低于$25921，且還有一個18歲以下的孩子，你還可以申請額外的EI家庭補助，每周最多$562。

2、兒童福利金

工簽登陸18個月后可以申請領(lǐng)取牛奶金，6歲以下兒童每年最高可以領(lǐng)取$6765，6至17歲的兒童每年最高可以領(lǐng)取$5708。2021年，加拿大政府將為中低收入家庭中6歲以下兒童提供$1200的額外牛奶金。

3、懷孕、休產(chǎn)假不會影響工作

按照規(guī)定，休育兒假或產(chǎn)假的員工有權(quán)保留休假前的工作；如果休假期間以前的工作崗位沒有了，員工有權(quán)要求公司提供類似職能的工作。此外，懷孕不影響員工升職的機會；不能因為懷孕而被差別待遇。

4、托兒津貼

加拿大的學(xué)前教育是自費的，所以政府專門撥款成立了托兒補助金。根據(jù)申請人的具體情況，有時托兒費用可以補貼一半，有時全額補助。