飛際加拿大移民小編為您分享為什么加拿大雇主擔(dān)保移民失敗，答案在這里。對大多數(shù)中國民眾而言，加拿大雇主擔(dān)保一直是最受華人歡迎的移民項目，并且申請門檻較低，申請成本較低，是普通工薪階層移民的最佳選擇。今天飛際加拿大移民小編告訴大家，加拿大雇主擔(dān)保移民失敗的原因。



一、職業(yè)匹配度低

大多數(shù)申請者未能通過，主要原因是由于加拿大的職位劃分非常詳盡，而且職位劃分也很清楚，在國內(nèi)從事何種職業(yè)，在移居時需要選擇何種工作類型的雇主，如果相匹配的雇主與自己所從事的工作無關(guān)，則可能會面臨被拒絕的風(fēng)險。

二、語言不符合最低標(biāo)準(zhǔn)

盡管雇主擔(dān)保項目對申請人的語言要求較低，但是，有些省的雇主擔(dān)保語言是硬性條件，必須滿足最低標(biāo)準(zhǔn)，而且每個省份對申請人語言的要求也不一致，最低為CLB4。對不同崗位、不同行業(yè)，對應(yīng)聘者語言的掌握也是成功的關(guān)鍵，要想取得高成功率，最大限度地提高自己的語言水平。申請者在申請加拿大雇主擔(dān)保移民項目時，最好考慮一下怎樣提高英文水平。不管怎樣，將來住在加拿大英語很重要。

三、雇主的資格沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)

除申請人本身的原因外，還有雇主一方的原因，如破產(chǎn)、減薪等一類問題，盡管這樣的問題現(xiàn)在還在可控的范圍內(nèi)，但目前仍在可控范圍內(nèi)，所有雇用海外雇員的雇主，移民局都需要對他的資格進(jìn)行鑒定，包括公司成立的時間、業(yè)務(wù)的狀況、現(xiàn)有員工的數(shù)目、企業(yè)的信譽(yù)等等。因此，雇主資格是否符合要求也是一個重要環(huán)節(jié)，加拿大政府對雇主資格的審核也比較嚴(yán)格。推薦閱讀《加拿大雇主擔(dān)保移民靠譜嗎？有哪些坑？》



 

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