加拿大雇主擔保作為技術移民類別的重要方式之一，在眾多移民方式中算的上申請要求低、資金投入少、名額配給多、獲批概率高，因而受到移民的歡迎，是非常熱門的選擇，而且在整個加拿大移民政策中占很重要的比重，那么申請雇主擔保移民有哪些因素要考慮呢？

一、加拿大雇主擔保移民是什么

　　目前一步到位拿到加拿大居留的移民方式和途徑不是很多，主要包括EE通道的技術移民，以及魁省投資移民，還是加拿大大西洋四省雇主擔保移民AIPP項目等。至于雇主擔保移民政策，并不是所有的都可以一步到位拿到居留。事實上，理論上加拿大雇主擔保移民政策可以在海外等居留身份，但是目前并不建議這么做。因為，既然是雇主擔保移民政策，申請者是需要為雇主工作的，如果在拿到身份之前一直都沒有為雇主工作，甚至沒有入鏡加拿大，項目真實性就會大打折扣，也容易受到移民局的調查。

　　因此，一般情況下，走雇主擔保移民政策去加拿大，申請者會先拿著工簽去加拿大，到雇主處報到，并且參與公司的實際運營，然后在加拿大境內申請永居身份。雖然有些申請者會遇到永居下簽的速度比工簽快，但這些只是個例，并不具有普遍的代表性。建議申請者還是要先持有工簽入境，然后在加拿大境內等待楓葉卡。

二、加拿大雇主擔保移民名額限制

　　理論上來看，加拿大任何移民項目都是有名額限制的，畢竟每年的總配額是固定的，而且分配給不同移民類別的配額也是相對固定的。因此，雇主擔保移民政策的也是有配額限制的。不過，不同省份的雇主擔保移民政策的配額數量不同，申請人數量也不同，因此配額的緊張程度也不同。

　　比如，加拿大大西洋四省作為較新的項目，雖然每年的配額在2000個左右，但是由于申請人數較多，也出現了等配額的現象。此外，安省雇主擔保移民由于在申請的時候不需要提供雅思成績，因此申請人數非常多，每次開放申請，配額基本在第一時間就被搶空。當然，絕大多數省份的雇主擔保移民項目配額并不緊張，基本隨時都能提出申請。這里你可以可以關注下我們加拿大移民的優(yōu)質項目-->加拿大聯邦SUV投資移民項目

三、加拿大雇主擔保移民雇主因素

　　雇主擔保，意味著申請人在當地找到工作，雇主作為雇傭申請人的一方，要向移民局提出擔保。因此，雇主在整個移民流程中都要扮演非常重要的角色。

　　雇主是否有資質：在加拿大的部分省，首先移民局需要雇主資質。如果雇主資質最終審批不下來，就會白白浪費時間;

　　雇主面試是否順利：要在當地找到合適的雇主，通常會安排遠程面試。在這個過程中，雇主要評估申請人的條件，申請人也要評估雇主的情況，只有雙方氣場相和，后續(xù)的合作才會求同存異，順利進行下去，直至獲得身份，并履行完雇主合同;

　　雇傭期間雇主是否會有不合理要求：由于移民申請人在申請移民的過程中長期依賴雇主，因此雇主會或多或少生出一些不合理要求。具體可以參考飛際海外通《申請加拿大雇主擔保移民需要注意些什么？》

四、加拿大雇主擔保移民申請流程什么樣

　　不同的移民項目，有不同的辦理流程與要求，這就意味著對于申請人和雇主來說，要履行的責任和義務會有所差異。對于那些要求獲得工簽審批后就要立即登陸工作的雇主崗位來說，雇主就扮演更重要的角色，申請人要配合并滿足雇主在工作中的各項要求。而對于那些拿到楓葉卡后再登陸工作的雇主崗位，雇主對于申請人的限制就會小得多，申請人對于雇主的限制則大大增加。

　　對于整個審批流程較快的雇主擔保項目來說，雇主對于申請人的限制和影響就會比審批時間長的項目小的多。AIPP推出以后，有些省的審批速度非?？?，從申請人明確意向到聯邦獲批，只需要半年的時間，申請人的主動性就大得多。具體可以參考飛際海外通《辦理加拿大安省雇主擔保移民的指南》

知識拓展

　　加拿大雖然是一個傳統(tǒng)的移民大國，但是對于眾多申請者來說，只有澳洲，美國之一類國家被視為是移民國家。但是現在加拿大缺人缺到這幅模樣，就算不能饑不擇食，也不得不放低移民門檻了。所以近年來，加拿大移民人口上漲趨勢明顯，2016年的加拿大人口普查數據顯示，在國外出生的加拿大人口逾754萬人，占總人口比例已上升至21.9%！未來，隨著本地出生率的低迷，人口老齡化的加劇，加拿大將需要更多的外來移民人口。