加拿大雇主擔(dān)保作為技術(shù)移民類別的重要方式之一，在眾多移民方式中算的上申請(qǐng)要求低、資金投入少、名額配給多、獲批概率高，因而受到移民的歡迎，是非常熱門的選擇，而且在整個(gè)加拿大移民政策中占很重要的比重，那么申請(qǐng)雇主擔(dān)保移民有哪些因素要考慮呢？

一、加拿大雇主擔(dān)保移民是什么

　　目前一步到位拿到加拿大居留的移民方式和途徑不是很多，主要包括EE通道的技術(shù)移民，以及魁省投資移民，還是加拿大大西洋四省雇主擔(dān)保移民AIPP項(xiàng)目等。至于雇主擔(dān)保移民政策，并不是所有的都可以一步到位拿到居留。事實(shí)上，理論上加拿大雇主擔(dān)保移民政策可以在海外等居留身份，但是目前并不建議這么做。因?yàn)椋热皇枪椭鲹?dān)保移民政策，申請(qǐng)者是需要為雇主工作的，如果在拿到身份之前一直都沒有為雇主工作，甚至沒有入鏡加拿大，項(xiàng)目真實(shí)性就會(huì)大打折扣，也容易受到移民局的調(diào)查。

　　因此，一般情況下，走雇主擔(dān)保移民政策去加拿大，申請(qǐng)者會(huì)先拿著工簽去加拿大，到雇主處報(bào)到，并且參與公司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)，然后在加拿大境內(nèi)申請(qǐng)永居身份。雖然有些申請(qǐng)者會(huì)遇到永居下簽的速度比工簽快，但這些只是個(gè)例，并不具有普遍的代表性。建議申請(qǐng)者還是要先持有工簽入境，然后在加拿大境內(nèi)等待楓葉卡。

二、加拿大雇主擔(dān)保移民名額限制

　　理論上來看，加拿大任何移民項(xiàng)目都是有名額限制的，畢竟每年的總配額是固定的，而且分配給不同移民類別的配額也是相對(duì)固定的。因此，雇主擔(dān)保移民政策的也是有配額限制的。不過，不同省份的雇主擔(dān)保移民政策的配額數(shù)量不同，申請(qǐng)人數(shù)量也不同，因此配額的緊張程度也不同。

　　比如，加拿大大西洋四省作為較新的項(xiàng)目，雖然每年的配額在2000個(gè)左右，但是由于申請(qǐng)人數(shù)較多，也出現(xiàn)了等配額的現(xiàn)象。此外，安省雇主擔(dān)保移民由于在申請(qǐng)的時(shí)候不需要提供雅思成績(jī)，因此申請(qǐng)人數(shù)非常多，每次開放申請(qǐng)，配額基本在第一時(shí)間就被搶空。當(dāng)然，絕大多數(shù)省份的雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目配額并不緊張，基本隨時(shí)都能提出申請(qǐng)。這里你可以可以關(guān)注下我們加拿大移民的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目-->加拿大聯(lián)邦SUV投資移民項(xiàng)目

三、加拿大雇主擔(dān)保移民雇主因素

　　雇主擔(dān)保，意味著申請(qǐng)人在當(dāng)?shù)卣业焦ぷ?，雇主作為雇傭申?qǐng)人的一方，要向移民局提出擔(dān)保。因此，雇主在整個(gè)移民流程中都要扮演非常重要的角色。

　　雇主是否有資質(zhì)：在加拿大的部分省，首先移民局需要雇主資質(zhì)。如果雇主資質(zhì)最終審批不下來，就會(huì)白白浪費(fèi)時(shí)間;

　　雇主面試是否順利：要在當(dāng)?shù)卣业胶线m的雇主，通常會(huì)安排遠(yuǎn)程面試。在這個(gè)過程中，雇主要評(píng)估申請(qǐng)人的條件，申請(qǐng)人也要評(píng)估雇主的情況，只有雙方氣場(chǎng)相和，后續(xù)的合作才會(huì)求同存異，順利進(jìn)行下去，直至獲得身份，并履行完雇主合同;

　　雇傭期間雇主是否會(huì)有不合理要求：由于移民申請(qǐng)人在申請(qǐng)移民的過程中長(zhǎng)期依賴雇主，因此雇主會(huì)或多或少生出一些不合理要求。具體可以參考飛際海外通《申請(qǐng)加拿大雇主擔(dān)保移民需要注意些什么？》

四、加拿大雇主擔(dān)保移民申請(qǐng)流程什么樣

　　不同的移民項(xiàng)目，有不同的辦理流程與要求，這就意味著對(duì)于申請(qǐng)人和雇主來說，要履行的責(zé)任和義務(wù)會(huì)有所差異。對(duì)于那些要求獲得工簽審批后就要立即登陸工作的雇主崗位來說，雇主就扮演更重要的角色，申請(qǐng)人要配合并滿足雇主在工作中的各項(xiàng)要求。而對(duì)于那些拿到楓葉卡后再登陸工作的雇主崗位，雇主對(duì)于申請(qǐng)人的限制就會(huì)小得多，申請(qǐng)人對(duì)于雇主的限制則大大增加。

　　對(duì)于整個(gè)審批流程較快的雇主擔(dān)保項(xiàng)目來說，雇主對(duì)于申請(qǐng)人的限制和影響就會(huì)比審批時(shí)間長(zhǎng)的項(xiàng)目小的多。AIPP推出以后，有些省的審批速度非?？?，從申請(qǐng)人明確意向到聯(lián)邦獲批，只需要半年的時(shí)間，申請(qǐng)人的主動(dòng)性就大得多。具體可以參考飛際海外通《辦理加拿大安省雇主擔(dān)保移民的指南》

知識(shí)拓展

　　加拿大雖然是一個(gè)傳統(tǒng)的移民大國(guó)，但是對(duì)于眾多申請(qǐng)者來說，只有澳洲，美國(guó)之一類國(guó)家被視為是移民國(guó)家。但是現(xiàn)在加拿大缺人缺到這幅模樣，就算不能饑不擇食，也不得不放低移民門檻了。所以近年來，加拿大移民人口上漲趨勢(shì)明顯，2016年的加拿大人口普查數(shù)據(jù)顯示，在國(guó)外出生的加拿大人口逾754萬人，占總?cè)丝诒壤焉仙?1.9%！未來，隨著本地出生率的低迷，人口老齡化的加劇，加拿大將需要更多的外來移民人口。