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美國(guó)移民生活---美國(guó)企業(yè)為了給員工釋放壓力，滿足一個(gè)要求，“無(wú)限制給員工放假”
更新時(shí)間：2021-07-09 14:06:05 來(lái)源：美國(guó)移民 瀏覽人數(shù)：301
美國(guó)移民生活---美國(guó)企業(yè)為了給員工釋放壓力，滿足一個(gè)要求，“無(wú)限制給員工放假”！據(jù)美國(guó)當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道：Okta是美國(guó)舊金山發(fā)展速度最快的軟件公司之一，共同創(chuàng)始人麥肯農(nóng)(ToddMcKinnon)最近最擔(dān)心的是，過(guò)去一年以上的壓力可能會(huì)壓垮很多員工，所以他鼓勵(lì)員工休假，公司也允許假期沒(méi)有限制，但是由于一個(gè)原因，他要求員工詳細(xì)規(guī)劃所有個(gè)人的假期計(jì)劃，越細(xì)致越好。現(xiàn)在已經(jīng)有900封郵件涌入麥肯農(nóng)的郵箱，而且還在增加。
據(jù)外電報(bào)道，Okta目前員工約3500人，最近剛剛完成了65億美元的收購(gòu)，但最近在麥肯農(nóng)心中的憂心忡忡排行榜上名列前茅，卻是員工累壞了嗎？
Okta公司允許員工休假，并且沒(méi)有限制時(shí)間的長(zhǎng)短，但是麥肯農(nóng)知道員工有時(shí)會(huì)擔(dān)心產(chǎn)品的更新和是否能夠交付成果，沒(méi)有必要懷著罪惡感好好休假。這個(gè)壓力在灣區(qū)(BayArea)特別大，當(dāng)?shù)氐墓ぷ髂Ｊ绞敲刻旃ぷ?6小時(shí)，周末必須繼續(xù)工作。
最近在全體員工的會(huì)議上，麥肯農(nóng)告訴員工自己計(jì)劃和家人去灣區(qū)北面的那帕(Napa)度假，想以自己為榜樣提醒員工，適當(dāng)?shù)男菹⒂卸嘀匾?，鼓?lì)員工去度假放松身心。但他并不只是說(shuō)說(shuō)而已，還要求每個(gè)員工都要列出他最近安排的假期計(jì)劃，通過(guò)電子郵件寄給他，越詳細(xì)越好。
麥肯農(nóng)在6月末去度假前的采訪時(shí)，他已經(jīng)收到了約950封郵件，其中已經(jīng)讀了300封，還有更多的郵件。他說(shuō)疫情流行期間，很多人不能和住在別的地方的家人見(jiàn)面。他們說(shuō):我要去看我的家人。我已經(jīng)一年沒(méi)見(jiàn)過(guò)家人了。也有人只是想走路放松。推薦閱讀《移民美國(guó)，在美國(guó)成立公司需要規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？》
麥肯農(nóng)接著指出，疫情期間壓力很大，加上16個(gè)月的遠(yuǎn)距離工作，員工必須在家里努力實(shí)現(xiàn)工作和陪伴家人的平衡，尤其是通過(guò)視頻上課和體育賽事暫停的孩子。作為父母，在照顧孩子學(xué)習(xí)和身心狀況的同時(shí)，很難保持生產(chǎn)力。比較年輕的員工更困在城市小窄的公寓里，無(wú)處可去，無(wú)社交活動(dòng)可參與，所以會(huì)鼓勵(lì)所有員工好好休假。
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