葡萄牙高薪且缺人的崗位，第一名非醫(yī)療行業(yè)莫屬。盡管醫(yī)護人員的薪水相當(dāng)誘人，每年都有數(shù)所學(xué)校向醫(yī)療行業(yè)源源不斷地輸送畢業(yè)生，但總體上醫(yī)生和護士的數(shù)量還是供小于求。另外， 那么除此之外，移民葡萄牙有哪些行業(yè)特別吃香呢？跟著飛際移民了解一下吧。

一、移民葡萄牙有哪些行業(yè)特別吃香呢？

1、旅游業(yè)

旅游業(yè)是葡萄牙的經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，每年葡萄牙都會包攬多項世界旅游大獎。旅游從業(yè)者收入頗豐，普通服務(wù)員的月收入可達(dá)8,400歐元（約6.5萬元），調(diào)酒師則平均每月能賺到12,600歐元（約9.8萬元）。服務(wù)員和調(diào)酒師在葡萄牙都屬于吃香且缺人的工作。

2、農(nóng)業(yè)和工程

如果你有種田天賦，在葡萄牙前景一片大好。葡萄牙超過一半的農(nóng)業(yè)人口平均年齡在65歲以上，因此會使用先進技術(shù)的勞動力和農(nóng)業(yè)工程師很好找工作。

3、教師行業(yè)

葡萄牙的教師福利很好，退休金可以拿到在職時工資的95%。但隨著教師隊伍的老齡化，葡萄牙對STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)教育）學(xué)科老師和非STEM學(xué)科老師的需求一直在增長。不過，由于葡萄牙老師的福利極好，找工作時的競爭也很激烈，需要專業(yè)證書的加持。

二、 如何在葡萄牙工作？

 1、葡萄牙的就業(yè)市場

近年來，葡萄牙的失業(yè)率大幅下降，從2016年的12.4%左右降至2020年6月的5.6%。青年失業(yè)率仍然高得多，為 25.6%。葡萄牙的主要產(chǎn)業(yè)包括旅游、紡織和鞋類、酒店、汽車、建筑、電子和運輸。該國吸引的外國工人沒有歐洲較大經(jīng)濟體多，但近年來工作年齡的移民有所增長，現(xiàn)在占葡萄牙活躍工作人口的3.2% 左右。

?2、職位空缺

旅游業(yè)對葡萄牙的經(jīng)濟至關(guān)重要，整個行業(yè)提供各種季節(jié)性和兼職工作，特別是在酒店和餐飲業(yè)。近年來，呼叫中心行業(yè)也蓬勃發(fā)展，為會說多種語言的工人提供了良好的機會，而汽車貿(mào)易和維修行業(yè)以及建筑業(yè)也出現(xiàn)了一些就業(yè)增長。許多部門都報告了技能短缺，包括：

通信 (特別是呼叫中心)；衛(wèi)生保?。宦糜畏?wù)；農(nóng)業(yè)

3、工作工資

葡萄牙政府每年審查最低工資。2020年，根據(jù)每年14次付款計算，它為每月 635歐元，根據(jù)每月付款 12 次計算為740.80歐元。每小時費用約為4.64歐元。截至 2019 年年中，葡萄牙人的平均工資為每月1188.06歐元。這使其成為歐盟內(nèi)收入較低的國家之一。

4、工作文化

葡萄牙商業(yè)文化注重建立密切的關(guān)系。多年來，家族在葡萄牙的商業(yè)中發(fā)揮了重要作用，許多企業(yè)仍然是家族經(jīng)營。與許多北歐和中歐國家相比，較大的組織往往具有更高的等級。會議和談判通常比來自英國或德國等國家的人習(xí)慣的更加個性化。決策通常留給最高級的員工。長時間的商務(wù)午餐很常見，在商業(yè)伙伴的家中舉行也很常見。

?5、勞動法和勞工權(quán)利

葡萄牙的員工通常每周工作40小時(每天8小時)。就業(yè)法確實允許在某些情況下靈活，每周最多60小時(每天12小時)。全職員工有權(quán)享受22天的年假，加上強制性的9天公共假期。葡萄牙的雇傭合同與許多歐洲國家的工作方式類似，永久、固定期限、兼職和間歇性工作合同是最常見的雇傭方式。

因此，如果大家打算在葡萄牙找工作，可能會遇到一些障礙。畢業(yè)生人數(shù)不斷增加，就業(yè)市場競爭加劇，但高技能工人和發(fā)展中的行業(yè)仍然短缺，如果對移民葡萄牙感興趣，可以聯(lián)系我們哦。